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    三星级别，在郭兴看了，不会超过三十人，那知道考核结束后，让人大吃一惊，整整五十七人通过，这让郭兴是大跌眼镜，看来公司内部隐藏的高手不少啊。

    道尔也是非常的吃惊，它本身也是搞软件的出身，很能理解实用的难度，这一次通过的五十七人，很多都是年青人，而且不少都没有处于主要的工作岗位，这次全部被发掘出来了。

    郭兴看着这些通过三星级别人的资料，“道尔，你身上的任务不轻啊，这些都是有能耐的人，他们的岗位必须调整，调整到能发挥他们水平的位置上来”。

    道尔点点头，这么多的高手不用真是浪费，不知道就算了，现在知道了，那是怎么都不会放过了。

    “道尔，你看看，他们一星级跟二星级的成绩，都是非常的好的，可见他们的基础是非常的扎实的，这些人就是以后公司的中坚力量了，必须掌握好”郭兴叮嘱了一句，让道尔也看看这些人的以前答案

    无论什么时候，人才始终是第一要素，这个是千古不变的真理，一家公司的底蕴就看你的人才储备了。

    “放心吧boss，我会立刻展开岗位调整的，会让他们发挥出百分百的实力的”道尔说道这里看了一下郭兴，两个人都是哈哈哈的笑了起来。

    大会议室内，郭兴跟这些通过三星考试的人见面了，鼓励了他们几句后，就宣布他们的岗位会被调整，薪水从这个月开始调整。

    这些人是热烈的鼓掌，还有什么比升职加薪更吸引人的呢，这时候一人站起来说话了。

    “boss，不知道我们能不能进行四星级的考核”这个人大声的问道，所有人都看向郭兴了。

    “先生们，我先说下四星级的待遇，第一，四星级别的工作场地不限，可以到公司来，也可以在家，当然，到公司来上班的，福利待遇会多一点”郭兴笑着说道。

    “第二，每个月的薪水是两万加元，第三，报销两千加元的汽油费，第四，享受公司一切正常的福利，第五，每完成一个项目都有额外的奖金，怎么样，是不是很吸引人”郭兴询问道
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