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    柳湘南心领神会，这其中肯定有什么涩情服务，或者器官买卖之类。

    她没想到的是，这些人会更加疯狂。

    都是后话，暂且不提。

    两人将事情翻篇后，柳湘南便劝着路向北去上班了。

    她自己则是又继续看着那些什么夫妻之道，发现夫妻之间，最重要的就是彼此信任。

    “铃铃铃……”

    这时，她的手机铃声响了起来。

    是陌生来电。

    柳湘南带着警惕的心接听：“哪位？”

    “是柳湘南柳女士吗？我们这里是领域事务所，邀请你来面试！”

    自从上次被启扬当了KPI以后，她有学习一些如何避免被当KPI的经验。

    一定要多问，多查。

    于是，她问着电话里的HR。

    “请问我要应聘的是什么岗位？”

    这年头许多保险公司或者什么销售服务行业，乱打电话。

    “你应聘的不是猎头吗？”

    “那贵司现在需要招多少猎头？我虽然在猎头公司待了半年，但是没有成过一个案子，请问贵司是否愿意带我这种新人？”

    “自然是会带的。”

    “那请问招多少猎头？”

    HR虽然刚刚回了她带新人，但是没有回答她要招多少人？

    那边犹豫了一会，才缓缓说着，“招三个人。”

    “那请问贵司招聘猎头是因为公司扩张，还是因为老员工离职，人手不够？”

    “自然是因为公司发展，需要新鲜血液了。”

    得。

    百分之九十九，又是来刷KPI的了。

    如果说是老员工离职，或者直接说人手不够，百分之九十是真的需要招人。

    但是公司发展需要新鲜血液这种，无非就是刺激一下已经入职的实习生让他们抓紧干活完成案子，另外就是给HR赚点人头费了。

    她最后问了一句：“请问这个岗位发布招聘多久了？”

    一般情况下，网络端看到的都是最新日期的发布，但如果认真查找，还是能够追溯到最开始发布的日子。
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